Persönlichkeitsentwicklung
Wer bin ich - und wenn ja wieviele? Richard David Precht
Wir begleiten Menschen dabei, zur besten Version Ihrer selbst zu werden. 
Das klingt erstmal ziemlich groß und doch beginnt es mit ganz kleinen Schritten.
Persönlichkeitsentwicklung... das ist ein langes Wort mit vielen Bedeutungen. Auf zwei davon achten wir in der Zusammenarbeit mit Ihnen ganz besonders:
1. Ihre Persönlichkeit entwickeln, im Sinne von: entfalten. Wir unterstützen Sie dabei zu wachsen, um zu der Persönlichkeit zu werden, die sie werden wollen, um ganz in Ihrer Kraft zu sein.
- Fach- und Führungskräfte begleiten wir dabei, Herausfoderungen erfolgreich zu bewältigen und zu reifen Führungspersönlichkeiten zu wachsen.
- Coaches und Trainer verhelfen wir zu mehr Impact! - Bei Ihren Kunden und Coachees.
- Im Vertrieb bringen wir mehr Impact! - Mit dem SPIN® Selling System führen wir Sie zum Erfolg - auf fairer und vor allem wissenschaftlich fundierter Erfolgsbasis.
2. Ihre Persönlichkeit ent-wickeln, im Sinne von: entwirren. Gemeinsam entwirren wir und schaffen Klarheit, wenn sich die verschiedenen Seiten Ihrer Persönlichkeit in einander verwickelt haben sollten. So können zum einen alle Seiten Ihrer Persönlichkeit klar betrachtet werden und wirken, gleichzeitig kann ein gemeinsames oder stimmiges Wirken aller Seiten zur Entfaltung Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Karriere und Ihrem Lebensweg führen.
Das gelingt mit passgenauen und effizienten Entwicklungsmaßnahmen - und - wenn Training nicht ausreicht oder nicht passt: als zertifizierte Coaches begleiten wir Sie sicher durch Veränderungen und Herausforderungen.
Was ist der nächste Schritt auf Ihrem Weg? Rufen Sie uns an und klären mit uns Ihr Ziel und Ihren Weg.
Entfaltung im Beruf - Employability
Sie haben 30 Sekunden den anderen Menschen von sich zu begeistern, dann muss er oder Sie aussteigen.
Es geht also um wirkungsvolles Selbstmarketing und Selbstdarstellung, beides wird immer wichtiger.
Lassen Sie sich von den Begrifflichkeiten nicht blenden, es geht um Ihre Employability - Ihre Beschäftigungsfähgigkeit.
Es geht erstens daraum, dass Sie Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit optimal darstellen. Zweitens geht es darum, dass Sie Ihre Leistung sichtbar machen, um auch die verdiente Anerkennung zu erhalten.
Letztlich geht es auch darum, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Soft-Skills stärken, die Sie für optimale Chancen auf einem sich rasant verändernden Arbeitsmarkt brauchen.
Und egal wie wir die Gleichung drehen oder wenden, am Ende steht wirklich Ihre Persönlichkeit - die große Unbekannte - die gilt es kennenzulernen.
